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NV | Especialista de Gente & Gestão | Business Partner



Descrição da vaga

No Azzas 2154 Fashion & Lifestyle, somos movidos por pessoas. São elas que impulsionam ideias, constroem marcas e fazem a moda acontecer todos os dias.


Aqui, cada pessoa tem voz, espaço e responsabilidade na construção do que fazemos. É assim, todos os dias, que nos tornamos o maior Grupo de Moda da América Latina.

Responsabilidades e atribuições

  • Atuar como parceiro estratégico dos líderes e gestores corporativos, compreendendo o negócio, desafios e necessidades das áreas;
  • Realizar acompanhamento próximo das equipes, apoiando líderes em temas de gestão de pessoas, performance, desenvolvimento e clima;
  • Apoiar a liderança na tomada de decisões relacionadas a estrutura, movimentações, promoções, sucessões e organização dos times;
  • Participar do planejamento e acompanhamento de headcount, orçamento de pessoal e estrutura organizacional;
  • Conduzir e apoiar processos de avaliação de desempenho, PDI, feedback e desenvolvimento de lideranças;
  • Identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento, construindo planos de ação junto às áreas;
  • Atuar na análise de turnover, absenteísmo, clima e demais indicadores de pessoas, propondo ações preventivas e corretivas;
  • Apoiar processos de recrutamento e seleção de posições estratégicas, contribuindo para definição de perfil e tomada de decisão;
  • Trabalhar em parceria com R&S, Administração de Pessoal, Remuneração, Comunicação Interna e Desenvolvimento, garantindo uma atuação integrada de Gente & Gestão;
  • Apoiar a construção e revisão de estruturas organizacionais, descrições de cargos e movimentações internas;
  • Atuar na identificação e retenção de talentos e posições críticas, apoiando planos de sucessão e desenvolvimento;
  • Apoiar os líderes na condução de conflitos, questões comportamentais e relações de trabalho, em parceria com as áreas especialistas quando necessário;
  • Participar de projetos corporativos de transformação, cultura, engajamento e evolução organizacional;
  • Acompanhar a implementação das políticas e práticas de Gente & Gestão, garantindo sua aplicação de forma consistente nas áreas;
  • Construir reports e análises executivas de indicadores de pessoas, trazendo recomendações para a liderança.

Requisitos e qualificações

  • Superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
  • Experiência como BP/HRBP, preferencialmente em empresas de varejo, moda ou bens de consumo;
  • Vivência com gestão de pessoas, desenvolvimento de lideranças, performance, clima e estrutura organizacional;
  • Conhecimento em indicadores de RH e análise de dados;
  • Experiência em interação direta com gestores e liderança executiva;
  • Excel/Power BI será considerado diferencial;
  • Perfil consultivo, estratégico, analítico, organizado e com forte capacidade de comunicação e influência.

Informações adicionais

NOSSOS BENEFÍCIOS

No Azzas 2154 Fashion & Lifestyle, acreditamos que cuidar das pessoas é parte essencial para construir o maior Grupo de Moda da América Latina. Por isso, oferecemos um conjunto de benefícios pensado para apoiar o bem-estar, o desenvolvimento e o dia a dia de quem faz parte da nossa história.


Saúde e bem estar


• Plano de saúde

• Plano odontológico

• Seguro de vida

• Programas de bem-estar físico, como Wellhub ou TotalPass

• Iniciativas de apoio à saúde mental


Dia a dia e qualidade de vida


• Benefícios flexíveis por meio de cartão Flash

• Vale transporte

• Parceria com o SESC

• Clube de vantagens com parceiros

• Day off de aniversário

• Extensão de licença maternidade

• Extensão de licença paternidade

• Descontos nas marcas do grupo


Desenvolvimento e crescimento


• Programas de capacitação e desenvolvimento

• Trilhas de aprendizagem corporativas

• Iniciativas de reconhecimento e engajamento


Reconhecimento


• Participação nos resultados, conforme política vigente



* Os benefícios podem variar de acordo com o cargo, a unidade e as políticas internas da companhia.



Sonhar grande para fazer gigante, com gente boa e do bem.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com R&S
  3. Etapa 3: Entrevista com Gestor
  4. Etapa 4: Case/Testes
  5. Etapa 5: Compliance
  6. Etapa 6: Entrevista com Head/Diretoria
  7. Etapa 7: Carta Proposta
  8. Etapa 8: Contratação

Sobre nós

Idealizada em 2012 por Nati Vozza, uma das primeiras influenciadoras digitais do Brasil, a NV representa mulheres reais, autênticas e sofisticadas.

Nat imprime na marca sua personalidade, criatividade e olhar minucioso sobre a moda e tendências atuais, olhando com carinho e atenção para cada etapa do processo criativo.


Conhecida por trazer cor à clássica alfaiataria, a NV tem essência versátil e se destacou no mercado graças ao pioneirismo e atenção aos detalhes que dão vida à peças que são sinônimo de modelagem, acabamento e qualidade primorosos.